「日本の地方都市でも、次世代を担う人たちがグローバルビジネスに携わる機会や活躍できる場を作りたい。人生の選択肢が多い地域にしたい。そして、この地域と世界がダイレクトに繋がり、未来を切り拓くグローバルビジネス事業を行なっていきたい。」この思いが私の原動力となり、群馬で仲間たちと共に新しい挑戦を始めました。

近年、グローバル化やDX、顧客ニーズの多様化といった目まぐるしい市場変化に対応するため、当社は性別や年齢、国籍、文化、価値観、宗教・信条など、様々なバックグラウンドを持つ方々に活躍していただき、地域に新たな価値や商品、サービス等を創造・提供しております。

多様な価値観やライフスタイルを持つ人材の雇用は、組織内の発想やアイデアの活性化につながるというメリットがあり、成長戦略の一つと位置付けて、日々ダイバーシティ経営に取り組んでおります。
日本人とは異なる文化を持つ外国人は、日本人にはない視点や発想を多く持っています。当社の強みは、外国人と日本人、それぞれの知識や視点を融合し、新たな価値や文化を創造・変革し、お客様の多様なニーズに対応することです。

また、社員がお互いを認め合いながら、一人ひとりの多様性を受け入れることに加え、組織の一体感を醸成することで、成長や変化を推進する取り組みも行っています。「ダイバーシティ＆インクルージョン」の実践企業として、日々お客様の課題を解決することを私たちが存在する第一ミッションとして掲げております。

日本に根付いている既成概念や先入観を見直し、地域にないグローバルな価値観、ダイバーシティな思考、多様な選択肢や人材活躍の場などを提供するため、スタッフ一丸となって活動していきます。

相京 恵